Unconscious Biases – Unbewusste Vorurteile

In seinem Vortrag und Workshop zielt Marius Jung darauf ab, das Bewusstsein für unbewusste Vorurteile zu schärfen. Es gilt, diese zu erkennen und den Einfluss, den sie auf Entscheidungsprozesse haben, zu verstehen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter lernen hier proaktiv, wie sie bewußt gegensteuern können, um eine gerechtere und somit angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Um das beste Team zu erhalten, sollten wir Einstellungsprozesse möglichst fair strukturieren.  Durch objektive Bewertungsverfahren können wir die unbewusste Voreingenommenheit weitgehend minimieren. Dadurch sichern wir eine gerechtere Auswahl der besten Talente und fördern gleichzeitig die Vielfalt innerhalb des Unternehmens.

Vielfalt und Inklusion brauchen Diskurs. Das Bewusstsein für unbewusste Vorurteile trägt dazu bei, eine offene Unternehmenskultur zu schaffen. Wenn zugehört wird, anstatt nur angehört.  fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt.

Die Verbesserung der Teamdynamik kann durch eine kritische Auseinandersetzung mit Vorurteilen erreicht werden. Damit fördern wir die Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team, was zu effizienten und harmonischen Arbeitsprozessen führt.

Schließlich liegt der Schwerpunkt eines proaktiven Umgangs mit unbewussten Vorurteilen auf langfristigen Vorteilen für das Unternehmen. Dies führt nicht nur zu einer gesteigerten Innovationskraft, sondern verbessert auch die Mitarbeiterbindung und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens insgesamt.

ÜBER DEINE VORURTEILE UND MEINE

 In Schulen   und Ausbildungsbetrieben hält er deutschlandweit Vorträge zum Thema Respekt. Mit einer Leichtigkeit nähert sich Marius Jung ernsten Themen wie einer klaren Haltung, einem achtsamen Miteinander sowie konstruktivem Denken. Nach seinem Vortrag stellt er sich den Fragen der Zuhörer und moderiert eine offene Diskussion.

 Diskriminierung resultiert häufig aus einer Kombination aus Angst und Unwissenheit. Begleitet von fehlendem Selbstbewusstsein kann dies zu einer gefährlichen Mischung für unsere Gesellschaft werden. Es gilt sich dem aktiv entgegen zu stellen und bestehende Vorurteile abzubauen.

In Zeiten von Populismus und wachsendem Rassismus packt Marius Jung sein Publikum im Rahmen seiner Vorträge und Workshops bei dessen Befangenheit und führt es weg von Vorurteilen und festen Denkmustern.

Dieser Vortrag ist gelebte Reflexion, eine unterhaltsame Keynote mit wertvollen Einsichten und Schlussfolgerungen zu einem viel diskutierten Thema unserer Zeit: unsere Wahrnehmung des Fremden und Respekt als Grundstein für ein friedliches Zusammenleben.

Sein aktuelles Buch „Wer wird denn da gleich schwarz sehen“, beschäftigt sich  mit Respekt und den Vorurteilen, die dem friedliche Miteinander im Wege stehen.  Es setzt Impulse Diversität und Geneinsames sinnvoll zu verbinden

Neben seiner langjährigen Bühnen- und TV Tätigkeit coacht und berät Marius Jung seit fast 30 Jahren Menschen, die vor Publikum stehen, um andere Menschen zu bewegen.

Zitat Judith Lehnert
(Direktorin Freiherr-vom-Stein Schule Hünfeld, zertifizierte Europaschule) zum Vortrag Respekt :

„Marius Jung setzt sich seit vielen Jahren mit Rassismus und Diskriminierung auseinander. In seinem Vortrag zum Thema Respekt an unserer Schule nutzte er seine weitreichenden Erfahrungen auf der Bühne und als Workshop-Leiter, um die Schüler abzuholen und zu bannen. Fern jeder Polemik setzte er wertvolle Impulse, die im Schulalltag nachwirken. Respekt ist nun ein noch häufiger diskutiertes Thema bei den Schülern und im Kollegium.“